以創新作為第一動力，把人才視為第一資源。作為國家制造業單項冠軍示范企業、國家專精特新小巨人企業、國家高新技術企業，威爾曼科技先后與南京大學、上海大學、江南大學等多所高校合作引進人才，持續加強科技創新團隊建設，不斷提升公司的可持續發展實力、綜合競爭力和品牌影響力。此次獲批國家級博士后科研工作站分站，更是對威爾曼科技在技術創新、科研管理、成果轉化、高端人才培養等方面的充分肯定。
威爾曼科技將以工作站建設為契機，發揮自身技術創新和管理經驗優勢，進一步深化與高校、科研院所的合作，吸引更多的高、精、尖人才加入，推動產學研融合，加速科技成果應用轉化，實現科技效益、經濟效益、社會效益的多方共贏，為高質量發展做出貢獻。
十年寒窗磨一劍，金榜題名啟新程。8月15日下午，威爾曼召開“正青春 耀未來”2022年員工子女高考升學座談會。威爾曼董事長周經成先生、黨支部書記陳靜靜女士、工會主席任建先生等干部員工和部分員工及子女代表參加了座談。
座談會上，威爾曼董事長周經成先生對金榜題名的學子們表示熱烈祝賀的同時，并寄語青年學子：一是要常懷感恩之心，希望各位學子要感恩父母和老師，鼓勵大家成長為一名懂回報、敢擔當、善作為的優秀人才。二是要立鴻鵠之志，告誡大家要珍惜我們所處的和平發展時代及美好的大學時光，樹立遠大理想，不斷勤奮學習，全面提高自身素質，努力成為國家棟梁之才。三是要與快樂同伴，叮囑大家盡快適應新的學習和生活環境，加強身體鍛煉，保持健康的體魄，培養積極心態，鍛造良好的性格，成為自信陽光、開朗活潑、積極向上的有為青年。
會上，學子們結合自己的高考奮斗感想暢所欲言，交流人生理想和規劃。學子們還表達了對父母的感恩、對學校的感激、對威爾曼的感謝并紛紛表示將珍惜當下、不負韶華，揚帆起航、再創輝煌。
員工代表們表達了對公司的感激之情，紛紛表態要將這份慰問與關愛轉化為積極進取的動力，以更加積極的姿態在自身崗位上盡職盡責，在引導子女健康成長的同時，為公司經營目標的實現貢獻自己的一份力量。
會末，威爾曼董事長周經成先生還為員工子女頒發了獎學金，誠摯祝愿孩子們前程似錦。學子們還打趣地說：“威爾曼頒發的升學獎金，是自己十八年來領的‘第一桶金’，格外的溫暖和珍貴，我對即將開啟新的人生之旅充滿了期待”！
一年一度的高考對于每個家庭而言意義重大，牽動著無數考生和家長的心，也牽動著公司員工“娘家人”的心。員工高考子女慰問是公司歷年來的一項傳統暖心工程，是公司堅持“以人為本”經營理念的體現。通過此種形式傳遞溫暖，讓員工在物質和精神上有更多的獲得感，共享企業發展成果，助力企業高質量發展。
