近日來，氣溫節節攀升，處處熱浪滾滾，一線職工冒酷暑、戰高溫，堅守崗位。
7月27日，市委書記于立忠帶隊蒞臨威爾曼開展夏季慰問活動，為奮戰在一線的勞動者送去防暑降溫物品，并通過他們向全市廣大一線職工表示崇高敬意和由衷感謝。
威爾曼鈑金車間內，工人們戰高溫，搶抓進度開展工作，現場繁忙有序。于書記一行給工人們發放了慰問品，送去了清涼與關懷。于書記表示，近年來，威爾曼積極推進信息化和工業化深度融合，企業發展日新月異，為全市經濟社會發展作出了貢獻，大家都是參與者、奉獻者。近期高溫天氣持續，大家堅守在生產第一線，工作十分辛苦、很不容易，要在履行好職責的同時，注意防暑降溫、勞逸結合，做到生產、安全兩不誤。相關部門和企業要用心用情關愛一線工人，因地制宜、落細落實防暑降溫和安全防護各項措施，全力營造良好工作環境。
7月31日，為答謝全體職工在高溫天的辛勤堅守，秉承關愛員工的人性化管理，威爾曼為每位員工送上一份美味的蜜梨，為炎炎夏日消去一絲暑氣。
威爾曼始終堅持“以人為本”的管理理念，致力于為員工提供更好的發展平臺，更優質的福利待遇，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，增強對公司的認同感和歸屬感，以更飽滿的精神狀態投入到工作中去。
5月17日下午，“威爾曼獎學金“頒獎儀式在威爾曼科技隆重舉行。海安市慈善總會會長孫進基、江蘇威爾曼科技有限公司董事長周經成、海安市教體局黨組副書記、海安中專黨委書記、校長杭華等領導和嘉賓出席頒獎儀式。
威爾曼科技周經成董事長首先向海安中專師生介紹了企業的發展情況和捐資助學的初心，表達了對學校建設的支持與期望及對校企事業共同發展的美好愿景，同時激勵學子們要腳踏實地、敢于創新、實現夢想，更歡迎學子們未來加入企業、共謀發展。
杭華校長介紹了科技賦能背景下開展的校企合作、產教融合的有益實踐，表示校企合作、產教融合能夠完善學生對行業的認知、培養對口人才，并有利于行業技術創新和升級，促進企業、學校和學生互相成長、互相成就。他鼓勵學子們謹記“德行天下，技贏未來”的校訓，弘揚工匠精神，爭做德才兼備的專業技術人才，將來以實際行動回報家鄉，回報社會。
孫進基會長在講話中向獲獎學子表示熱烈的祝賀和美好的祝愿，并向長期以來關心慈善公益事業的威爾曼科技表示了衷心的感謝。他結合國內外發展形勢，并引述自身的經歷，鼓勵同學們正確看待榮譽，準確自我定位，將個人置于時代大潮中，勇立潮頭，奮勇爭先，爭做時代的弄潮兒。他希望學子們要勤學、修德、明辨、篤實、愛國、勵志、求真、力行，敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢。
獲獎學生代表表示會將這筆獎學金用在有意義的地方來拓寬自己的視野和提升自己的素養，有朝一日能回到家鄉、建設家鄉、回報家鄉，回報關愛他的社會、學校和企業。
江蘇威爾曼科技有限公司與海安中專建立了良好穩定的校企合作關系，實現了校企雙方共贏，為培養高素質，高技能的應用型人才而努力。希望后期會有更多學子憑借努力獲得“威爾曼獎學金”，同時，希望和海安中專的合作能夠再上新臺階。]]>
以創新作為第一動力，把人才視為第一資源。作為國家制造業單項冠軍示范企業、國家專精特新小巨人企業、國家高新技術企業，威爾曼科技先后與南京大學、上海大學、江南大學等多所高校合作引進人才，持續加強科技創新團隊建設，不斷提升公司的可持續發展實力、綜合競爭力和品牌影響力。此次獲批國家級博士后科研工作站分站，更是對威爾曼科技在技術創新、科研管理、成果轉化、高端人才培養等方面的充分肯定。
威爾曼科技將以工作站建設為契機，發揮自身技術創新和管理經驗優勢，進一步深化與高校、科研院所的合作，吸引更多的高、精、尖人才加入，推動產學研融合，加速科技成果應用轉化，實現科技效益、經濟效益、社會效益的多方共贏，為高質量發展做出貢獻。
“江蘇省五一勞動獎狀”是江蘇省工會系統設立的最高榮譽稱號，旨在表彰在中國特色社會主義建設中做出突出貢獻的勞動者和企事業單位、機關團體。
近年來，威爾曼科技在市委市政府、總工會的領導下，貫徹落實省黨工委相關文件精神，積極開展各項工作，取得了理想的成績，為產業工人隊伍改革及構建和諧社會作出了貢獻。企業的發展離不開人才和人力，企業工會通過建設“模范員工之家”、“威爾曼學習之家”，為員工提供提升平臺讓員工和企業實現快速共贏，讓企業經營效率和質量得到同步提升。此外，公司高度重視和支持民主管理工作，按照制度化、規范化、法制化不斷推進和深化民主管理工作，通過不斷健全職工代表大會制度和定期召開職工代表大會，真正做到廠務公開和民主管理。
讓奮斗成為企業高質量發展最鮮明的底色。威爾曼科技深耕信號系統的研發和生產二十多年，始終堅持技術與技能齊頭并進、協同發展的路徑，先后獲得專精特新小巨人企業、制造業單項冠軍示范企業等國家級榮譽，用創新、品質、服務贏得市場，贏得尊重，贏得未來。
功崇惟志，業廣惟勤。威爾曼科技將以此榮譽為勉勵，切實扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，繼續發揚擔當實干作風，激發創新創業熱情，為高質量發展注入不竭動力。
]]>
蔣廳長一行參觀了威爾曼的智能展廳。顧群詳細介紹了威爾曼的發展歷程、技術創新及主營產品等，以及當前公司正在開展的智改數轉一系列工作。
企業穩則經濟穩，蔣洪充分肯定了威爾曼在當前復雜外部環境影響下所取得的創新發展成績，并希望威爾曼再接再厲，堅定創新發展信心，用足用好科技政策，持續加大研發投入，加強關鍵核心技術攻關，進一步提升核心競爭力，以科技創新帶動產業升級，做大做強，爭當江蘇省科技創新的先鋒。]]>
十年寒窗磨一劍，金榜題名啟新程。8月15日下午，威爾曼召開“正青春 耀未來”2022年員工子女高考升學座談會。威爾曼董事長周經成先生、黨支部書記陳靜靜女士、工會主席任建先生等干部員工和部分員工及子女代表參加了座談。
座談會上，威爾曼董事長周經成先生對金榜題名的學子們表示熱烈祝賀的同時，并寄語青年學子：一是要常懷感恩之心，希望各位學子要感恩父母和老師，鼓勵大家成長為一名懂回報、敢擔當、善作為的優秀人才。二是要立鴻鵠之志，告誡大家要珍惜我們所處的和平發展時代及美好的大學時光，樹立遠大理想，不斷勤奮學習，全面提高自身素質，努力成為國家棟梁之才。三是要與快樂同伴，叮囑大家盡快適應新的學習和生活環境，加強身體鍛煉，保持健康的體魄，培養積極心態，鍛造良好的性格，成為自信陽光、開朗活潑、積極向上的有為青年。
會上，學子們結合自己的高考奮斗感想暢所欲言，交流人生理想和規劃。學子們還表達了對父母的感恩、對學校的感激、對威爾曼的感謝并紛紛表示將珍惜當下、不負韶華，揚帆起航、再創輝煌。
員工代表們表達了對公司的感激之情，紛紛表態要將這份慰問與關愛轉化為積極進取的動力，以更加積極的姿態在自身崗位上盡職盡責，在引導子女健康成長的同時，為公司經營目標的實現貢獻自己的一份力量。
會末，威爾曼董事長周經成先生還為員工子女頒發了獎學金，誠摯祝愿孩子們前程似錦。學子們還打趣地說：“威爾曼頒發的升學獎金，是自己十八年來領的‘第一桶金’，格外的溫暖和珍貴，我對即將開啟新的人生之旅充滿了期待”！
一年一度的高考對于每個家庭而言意義重大，牽動著無數考生和家長的心，也牽動著公司員工“娘家人”的心。員工高考子女慰問是公司歷年來的一項傳統暖心工程，是公司堅持“以人為本”經營理念的體現。通過此種形式傳遞溫暖，讓員工在物質和精神上有更多的獲得感，共享企業發展成果，助力企業高質量發展。
7月12日上午，威爾曼為實習生的到來舉辦了歡迎會。歡迎會中，實習生們逐一進行了自我介紹。每一位實習生滿懷熱情與激動，表示會珍惜這次難得的實習機會，在實習中鞏固知識、掌握技能、提升素質。
隨后，每位實習生與各自的導師進行了拜師會面并簽署交換了師徒證書。
校方代表劉松靄副院長對威爾曼科技的大力支持表示了衷心感謝，他要求每位實習生嚴格遵守公司各項規章制度，多看、多想、多做，認真做好實習記錄，不折不扣地完成公司安排的各項工作，殷切地希望全體實習生不斷提高和成長。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，威爾曼董事長周經成先生對黑龍江工商學院的校方代表和實習生的到來表示熱烈歡迎，并向遠道而來的實習生們介紹了海安和威爾曼的基本情況，希望同學們能夠把理論知識與實踐相結合，對工作上有不了解的地方，積極向導師請教，如果有其他想學習的內容，大膽暢言，公司愿意培養敢嘗試敢拼搏的年輕人！
此次來到威爾曼實習的大學生共有10名，他們將會到威爾曼各部門崗位開展學習實踐。迎新會后，威爾曼組織實習生們進行入職培訓，對公司概況和通識要求做進一步講解介紹。
校企合作、人才實踐是企業人才梯隊建設的的源頭活水，是企業吸納新鮮力量、壯大人才隊伍的良好機遇。威爾曼將不斷加強實習生隊伍建設，不斷提高實習帶教質量，加強交流學習，激發人才動力。期望同學們在今后的成長探索中不斷加強專業能力培養和實戰經驗歷練，希望每一位同學能夠享受實習之樂趣，感悟實習之所得。
關于制造業單項冠軍
制造業單項冠軍企業，是指長期專注于制造業某些特定細分產品市場、生產技術或工藝國際領先、單項產品市場占有率位居全球前列的企業。
對于單項冠軍的認定，有著嚴苛的標準：長期專注于瞄準一兩個特定細分產品市場，特定細分產品銷售收入占企業全部業務收入的比重在70%以上，從事相關業務領域的時間達到10年或以上（或從事新產品生產經營的時間達到3年或以上）；生產技術、工藝要國際領先，產品質量精良，擁有強大的市場地位和很高的市場份額，單項產品市場占有率位居全球前3位；企業經營業績優秀，利潤率超過同期同行業企業的總體水平，一般要求年銷售收入4億元以上。
此次，威爾曼上榜國家單項冠軍示范企業名單，既真實體現了企業的競爭能力和綜合實力，也充分肯定了威爾曼二十年專注主業、執著創新的精神。在國家政策的支持下，威爾曼將進一步做專、做精、做強，持續推進創新驅動發展，不斷提升核心競爭能力，全面鞏固市場領先地位，充分發揮示范引領作用。
威爾曼將繼續秉承以客戶為中心的理念，持續產品技術方面不斷創新和突破產品技術，用豐富的產品組合、深入的專業知識和強大的研發能力助力客戶商業成功。
為持續加大對員工及子女的關心關愛，在公司范圍內營造良好的人文關懷氛圍，增強員工幸福感和凝聚力，9月14日下午，威爾曼召開第二屆職工子女高考升學座談會。威爾曼董事長周經成先生、工會主席任建先生等干部職工和部分職工及子女代表參加了座談。
會上，職工及其子女踴躍發言，感謝威爾曼對職工及其子女的關心關愛及美好祝福。學子們紛紛暢談高考感言，感恩父母，暢想未來，并表示今后將繼續認真學習，不斷充實自己，不辜負家人的期待、社會的關愛、國家的培養。職工分享了陪伴孩子讀書、考試的心路歷程，囑咐子女要在新的人生起點加倍努力，在大學中學好知識，學會做事、做人，懂得感恩。同時紛紛表示孩子是家庭中最重要的成員，威爾曼關心孩子的成長，就是對職工的最大關愛，要將公司的這份關心關愛化作勤奮工作的動力，以更加積極的態度立足自身崗位努力工作。
會上，威爾曼董事長周經成先生對金榜題名，即將邁進高等學府、開啟大學時光的各位學子們表示熱烈的祝賀，向辛勤培育孩子成長成才的各位家長表示親切的慰問。
最后，威爾曼董事長周經成先生為學子頒發了“獎學金”，為新的生活、新的起點、新的期待加油助力。組織職工高考子女座談會是威爾曼加大對員工關心關愛力度的又一有力舉措，為員工及子女搭建了溝通交流的平臺，加深了員工對公司的感情，推動企業文化建設再邁新臺階。]]>
