企業(yè)新聞
? ? ? ? 為體現公司對員工及其高考子女的關愛，進一步增強員工隊伍的凝聚力和向心力，提升員工的幸福感和學子們的驕傲感，威爾曼于9月1日，召開員工高考子女座談會。公司總經理周世杰先生、副總經理顧群先生出席座談會并講話，向今年金榜題名的9名職工子女表示熱烈祝賀，向辛勤培育孩子成長的員工表示親切慰問！
? ? ? ? 座談會上，學子們分享了對所選學校及專業(yè)的理解，也暢談了對未來生活的規(guī)劃、憧憬。借此機會他們表達了對父母的感激之情，并表示會繼續(xù)努力，以更好的成績來回報父母和社會。
? ? ? ? 被情緒感染的家長們不禁熱淚盈眶，通過這次座談會，他們加深了與子女的溝通，增進了親情，更感受到了威爾曼大家庭的溫暖。隨后他們對即將步入大學生活的孩子們表達了祝賀，期待在大學期間，他們勇追夢想、不負青春！
? ? ? ? 為讓新生們順利融入大學生活，座談會還專門給孩子們講述了令人憧憬的大學生活、在校期間的注意事項等，便于他們步入大學校園后更快的融入進大學氛圍中，獨立的完成接下來的學業(yè)。
? ? ? ? 情緒的渲染將這場座談會的氛圍推向了高潮，總經理周世杰先生給孩子們提出了幾點建議:
? ? ? ? 1.有機會多參加一些課外活動；
? ? ? ? 2.多方面的培養(yǎng)自己的興趣；
? ? ? ? 3.只要敢拼敢闖，你就會有屬于自己的收獲。
? ? ? ? 最后，總經理周世杰先生給每位學子分發(fā)了激勵紅包，祝愿學子們在學習的道路上一往直前！
? ? ? ? 在座談會之前，公司還安排了所有的學子和家長們參觀了公司展廳及各車間，讓大家加深了對威爾曼的了解。
? ? ? ? 一直以來，威爾曼注重打造良好的工作氛圍，將“關愛員工、關心下一代成長”作為構建公司文化的重要途徑。威爾曼希望公司在壯大的同時，員工的子女也可以成長為對社會有用，國家有用的人才。
夢想不可定義，未來只會更好！
威爾曼，關懷與您同在。
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